La MPDF est une Mission transverse CNRS en charge du plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du CNRS, ainsi que du volet égalité dans le label HRS4R (stratégie européenne des ressources humaines pour les chercheurs). Parmi ses objectifs, faire progresser l’égalité notamment en œuvrant pour la mixité dans les métiers de la recherche, en assurant l’égal accès aux recrutements et promotions, en augmentant le nombre de femmes aux postes de responsabilité, en rendant les femmes plus visibles dans les manifestations scientifiques, en prévenant et luttant contre les violences sexistes et sexuelles, en favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Conduite à Marseille DR12 par Betty Sobrero, la mission en région tisse les liens entre ses correspondants en Unité. Les correspondants, relaient l’information institutionnelle et collectent des données sur leurs laboratoires respectifs.
Pour la Maison méditerranéenne des sciences de l’Homme, Nacira Abrous, ig Cnrs, assure cette mission avec le soutien de la direction et l’équipe administrative. Elle est investie dans les thèmes genre depuis 2006, sur le plan institutionnel et scientifique.
https://mpdf.cnrs.fr/mpdf/presentation
Ressources :
Bilan pour le CNRS 20 ans après la création de la MPDF
Prévention et lutte contre les viole nces sexistes et sexuelles,
Les politiques d’égalité professionnelle étant fortement soutenues non seulement au CNRS mais également au plan national.
Sur le plan international la MPDF développe également des initiatives bilatérales diversifiées (programme d’échanges, concours conjoints, colloques avec plusieurs pays (Canada, Liban, Inde…)
Pour télécharger la fiche de présentation de la mission en format web, ou en version imprimable (PDF – 2 pages)
Voici une contribution sur le :
Travail des femmes : ce qu’on voit… et ce qu’on a ignoré

L’importance des femmes dans le monde du travail ? Souvent sous-estimée, affirment des économistes qui ont étudié l’activité non rémunérée des femmes lors des 150 dernières années aux États-Unis.
Référence
« Gendered change: 150 years of transformation in US hours », Ngai R., Olivetti C., Petrongolo B., 2024, NBER Working paper 32475. Doi 10.3386/w32475
Une suggestion de CNRS Le Journal / @laUne
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Nacira Abrous (12 mars 2025). La MDPF Agir pour l’égalité professionnelle au CNRS. Genre MMSHGendermed. Consulté le 24 janvier 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/13gdv