Egalité femmes-hommes VP amU

 

La Vice-Présidence à l’égalité femmes-hommes et à la lutte contre les discriminations d’amU

Initialement ” Mission à l’égalité femmes-hommes et à la lutte contre les discriminations d’am créée en 2012.  a développé et renforcé un plan d’actions ambitieux destiné à promouvoir l’égalité, l’inclusion, et la diversité. Actuellement dirigée par Isabelle Régner, Professeure en psychologie sociale,  nommée Vice-Présidente à  en janvier 2020 (à la suite du mandat de  Nolwenn Lecuyer) et en collaboration avec Christelle Labbay, cheffe de projet.
La Vice Présidence travaille en lien étroit avec des personnes référentes d’équipes et de laboratoires d’amU sur la question de l’égalité de traitement et de chances entre les femmes et les hommes et cherche à identifier les personnels ressources et repérer les problématiques spécifiques permettant de  décliner un dispositif d’actions approprié.
Le plan d’action de la mission comporte plusieurs volets entre autres : Proposer une stratégie de moyen terme visant une politique intégrée en faveur de l’égalité, l’inclusion, et la diversité, avec des actions de : favoriser l’égalité de genre et combattre les violences sexistes et sexuelles, dont le harcèlement sexuel et les discriminations envers les femmes…En savoir plus …


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Nacira Abrous (19 mars 2025). Egalité femmes-hommes VP amU. Genre MMSHGendermed. Consulté le 24 janvier 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/13ikf